Chúng tôi đang chờ đón bạn
Trở thành thành viên của AES Việt Nam
Con người tại AES Việt Nam
Cầu tiến
Mục tiêu của từng thành viên tại AES Việt Nam là học hỏi và phát triển không ngừng. Chúng tôi chủ động và sẵn sàng vượt ra khỏi cùng an toàn của bản thân.
Sáng tạo
Đổi mới và sáng tạo là tôn chỉ của AES Việt Nam. Là một đơn vị tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số, chúng tôi không bằng lòng mắc kẹt trong lối mòn tư duy.
Gắn kết
Teamwork makes the dream work. Tập thể nhân sự AES Việt Nam nhận thức rõ sức mạnh của sự hợp tác và gắn kết trong công việc sẽ mang lại kết quả vượt trội.
Chuyên nghiệp
Chúng tôi ý thức được sâu sắc trách nhiệm của mình với công việc và khách hàng. Bằng sự chuyên nghiệp, cầu thị, AES Việt Nam sẽ luôn có được lòng tin của mọi người.
Chính trực
Chính trực, thanh liêm, thẳng thắn là chuẩn mực đạo đức đặt ra cho tất cả nhân sự tại AES Việt Nam. Các thành viên đều tuân thủ nghiêm túc quy định của công ty.
Kiên trì
Khi đã xác định được định hướng và mục tiêu, các thành viên AES Việt Nam sẽ lập ra kế hoạch chi tiết và nỗ lực theo đuổi mục tiêu dù gặp khó khăn, thử thách.
Giá trị AES Việt Nam mang lại
Lộ trình nghề nghiệp
Tại AES Việt Nam, chúng tôi luôn khuyến khích, hoan nghênh và tạo mọi điều kiện để các cá nhân có thể phát huy toàn diện kỹ năng chuyên môn và phẩm chất đáng giá của họ. Một lộ trình công việc chi tiết và bộ quy trình tuyển dụng, đánh giá, đề bạt nhân sự minh bạch là nền tảng và niềm tự hào, giúp chúng tôi giữ gìn những đồng đội tài năng nhất.
Cấp độ học việc, ít hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc, tuân thủ hướng dẫn và làm việc dưới sự chỉ dẫn của cấp trên.
Cấp độ mới vào nghề, có khả năng sử dụng một phần các kỹ năng cần thiết cho công việc. Làm việc dưới sự giám sát của cấp cao hơn với hiểu biết về định hướng công việc.
Cấp độ có kiến thức và các kỹ năng cơ bản để phát triển nghề nghiệp với sự hỗ trợ của đồng nghiệp cùng sự giám sát của cấp cao hơn và bước đầu xác định lộ trình thăng tiến của mình.
Cấp độ có khả năng thực hiện các công việc được giao một cách độc lập. Mục tiêu của họ là thiết lập lĩnh vực chuyên môn của mình và tiếp tục nâng cao kiến thức & kỹ năng để trở nên chuyên nghiệp hơn.
Cấp độ đạt đến trình độ chuyên nghiệp trong lĩnh vực chuyên môn, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề mà không cần đến sự hỗ trợ của người giám sát, có khả năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên cấp dưới.
Cấp độ đạt đến trình độ chuyên nghiệp trong lĩnh vực chuyên môn, có kinh nghiệm lâu năm và thành quả được thừa nhận trong phạm vi tổ chức, có khả năng dẫn dắt và chịu trách nhiệm đối với công việc kinh doanh của doanh nghiệp.
Cấp độ được thừa nhận như các chuyên gia của ngành cà có tầm ảnh hưởng trong cả nước. Họ đóng góp cho ngành, tạo ra xu hướng, phương pháp, công nghệ mới có tầm ảnh hưởng nhất định đến thị trường, đồng thời dẫn dắt và chịu trách nhiệm đối với công việc kinh doanh của doanh nghiệp.
Trở thành thành viên của AES Việt Nam!
Vị trí đang tuyển dụng
Câu hỏi thường gặp
Tùy thuộc vào vị trí mà bạn ứng tuyển, công ty AES Việt Nam sẽ đưa ra yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm làm việc. Ví dụ bạn ứng tuyển các vị trí Intern, Fresher thì chúng tôi không bắt buộc ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, với các vị trí ở level cao hơn như Senior, Leader, Manager,... thì kinh nghiệm là việc là yếu tố bắt buộc cần có.
Quy trình tuyển dụng của AES Việt Nam bao gồm: Nộp hồ sơ ứng tuyển (CV và thư xin việc), Phỏng vấn trực tiếp, Làm bài kiểm tra (nếu có).
Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển bằng cách gửi CV và thư xin việc vào hòm mail contact@aesvietnam.com. Chúng tôi xin phép không phản hồi những hồ sơ không đạt yêu cầu.
Để buổi phỏng vấn được diễn ra suôn sẻ và tạo được thiện cảm với người tuyển dụng, ứng viên nên có sự chuẩn bị về các tài liệu ứng tuyển, kiến thức chuyên môn, hiểu biết về công ty & ngành và trang phục.
AES Việt Nam luôn khuyến khích các nhân viên học hỏi và phát triển không ngừng. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên học tập và tiếp thu các kiến thức mới, công nghệ mới nhằm phục vụ công việc ngày một tốt hơn.
Cần hỗ trợ?