Vị trí: Trưởng phòng Kinh doanh
SỐ LƯỢNG: 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Phát triển Chiến lược Kinh doanh:
- Phụ trách việc phát triển và thực hiện chiến lược kinh doanh dành cho phần mềm thiết kế CAD, gia công CAM và mô phỏng CAE.
- Định hình các mục tiêu kinh doanh dài hạn và ngắn hạn để tăng trưởng doanh số và lợi nhuận trong ngành công nghiệp.
Xây dựng và Quản lý Mối quan hệ Khách hàng:
- Liên hệ và xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng tiềm năng và hiện tại trong ngành công nghiệp thiết kế và gia công.
- Duy trì mối quan hệ và tăng cường giao tiếp với các đối tác và nhà cung cấp.
Tư vấn và Giải pháp Phần mềm:
- Phân tích nhu cầu của khách hàng và cung cấp tư vấn chuyên sâu về các giải pháp phần mềm liên quan đến thiết kế CAD, gia công CAM và mô phỏng CAE.
- Đề xuất và thiết lập các giải pháp phần mềm phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng khách hàng.
Đàm phán và Quản lý Hợp đồng:
- Tham gia vào quá trình đàm phán, thương lượng và ký kết các hợp đồng và điều khoản với khách hàng và đối tác.
- Đảm bảo các giao dịch và hợp đồng được thực hiện một cách hợp lý và đáp ứng được các yêu cầu pháp lý và thương mại.
Theo dõi và Đánh giá Hiệu suất:
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất doanh số bán hàng và lợi nhuận của sản phẩm và dịch vụ phần mềm trong ngành.
- Đề xuất và triển khai các biện pháp cải thiện hiệu suất kinh doanh và tăng cường năng suất làm việc.
Phát triển Chiến lược Tiếp thị và Quảng cáo:
- Tham gia vào việc phát triển chiến lược tiếp thị và quảng cáo để tăng cường nhận diện thương hiệu và tiếp cận thị trường.
- Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tiếp thị và quảng cáo hiệu quả dựa trên nghiên cứu thị trường và phân tích cạnh tranh.
Quản lý Dữ liệu và Báo cáo:
- Quản lý dữ liệu khách hàng và thông tin giao dịch để đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Chuẩn bị và trình bày báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh và tiến độ thực hiện mục tiêu cho Ban Giám đốc.
YÊU CẦU:
- Trình độ đại học trở lên, ưu tiên ngành Kỹ thuật và Công nghệ Thông tin.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT. Uư tiên có kinh nghiệm với các phần mềm thiết kế CAD, gia công CAM và mô phỏng CAE.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Kiến thức sâu rộng về ngành công nghiệp và xu hướng mới.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm và làm việc độc lập.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
QUYỀN LỢI:
- Lương cứng: thỏa thuận + Hoa hồng theo dự án.
- Thưởng cuối năm: Tương đương 01–03 tháng lương dựa trên hiệu quả công việc.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành.
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm + 3 ngày đi du lịch teambuilding.
- Chính sách phúc lợi đa dạng: Bao gồm thưởng Tết dương lịch, các ngày lễ; khám sức khỏe định kỳ hàng năm; các hoạt động tri ân, chăm sóc đời sống tinh thần cho CBNV và người thân; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Trang bị và hỗ trợ: Được trang bị laptop, phụ cấp điện thoại, chi phí công tác và gặp gỡ khách hàng.
- Môi trường làm việc: Thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại với văn hóa đặc sắc. Có cơ hội làm việc với đối tác quốc tế, tham gia các dự án lớn và làm việc với khách hàng quy mô lớn.
- Phát triển chuyên môn: Được đào tạo bổ sung và có cơ hội học hỏi, làm việc trong lĩnh vực công nghệ 4.0.
- Hỗ trợ chứng chỉ: Được tài trợ chi phí thi và học đối với một số chứng chỉ chuyên môn.
- Tham gia các dự án đa dạng: Tham gia phát triển và ứng dụng các công nghệ tiên tiến nhất.
- Cơ hội làm việc quốc tế: Được làm việc và đào tạo ngắn/dài hạn tại nước ngoài.
- Thăng tiến sự nghiệp: Công ty đang phát triển nhanh chóng, mang lại nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
HÌNH THỨC LÀM VIỆC:
- Toàn thời gian, thời gian làm việc: 8h30 – 17h30
- Ngày làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần, làm việc 2 Thứ 7 trong tháng (thứ 7 đầu tháng và cuối tháng)
- Địa điểm làm việc: P101, Tòa nhà SBI, CVPM Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q. 12, TP. HCM
YÊU CẦU HỒ SƠ:
- Gửi CV & thư giới thiệu qua email trước khi tham dự phỏng vấn tại công ty: aes.hangnga@aesvietnam.com
- Nội dung tiêu đề Thư ghi: [Tên vị trí ứng tuyển]_[họ và tên].
- Thông tin liên hệ: Ms. Nga 0337590889.
- Chúng tôi xin phép không phản hồi đối với các ứng viên không đạt yêu cầu.
Quy trình phỏng vấn:
- Vòng 1: Trao đổi qua điện thoại với HR.
- Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp cùng Manager/Director.
